Állás és Munka Hírek-lapszemle
A diákmunkánál eltérőek az elvárásaik a diákoknak és a munkaadóknak. Úgy tűnik, hogy a cégek nem elég rugalmasak, ez pedig a diákoknál prioritást élvez a pénzkeresés mellett.
A MŰISZ Iskolaszövetkezet friss elemzése szerint, miközben a cégek „kész” szakembereket keresnek gyakornoki pozíciókra, a fiatalok számára a rugalmasság és a tanulási lehetőség a prioritás. Lassan elindul a visszaszámlálás a diákmunka-főszezonig. A MŰISZ Iskolaszövetkezet...
Bővebben...
Bővebben...
Az elmúlt öt évben a munkaerőpiaci elvárások átalakultak, más szempontok kerültek előtérbe. A magyar munkavállalók nagy része fontosnak tartja munkahelyén a fejlődés lehetőségét.
A munkaerőpiac gyors átalakulása új értékrendet hozott a vállalatok életébe – írja közleményében a K&H. A szakmai tudás továbbra is fontos, de egyre több cég állítja, hogy a siker kulcsa ma már az emberi készségekben rejlik. A kommunikáció, az alkalmazkodóképesség...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre nagyobb az érdeklődés a felsőoktatásban, bővítették a gazdasági képzéseket, a tavalyihoz képest jóval többen választották például a műszaki, természettudományos, informatikai, orvos- és egészségtudományi és agrár szakokat.
Rekordot döntött a felsőoktatási felvételire jelentkezők száma 2026-ban: több mint 140 ezren adták be jelentkezésüket. Bár nőtt az állami férőhelyek száma, a legnépszerűbb szakokon továbbra is kiélezett verseny várható...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre nagyobb az igény, hogy a főállás mellett kiegészítő munkát is vállalhassanak a hazai dolgozók. Erre elsősorban azoknál van igény, akik hitellel rendelkeznek vagy nagyobb célokat akarnak megvalósítani az életükben.
A hazai munkaerőpiacon egyre hangsúlyosabbá válik a rugalmas, ideiglenes munkavállalás iránti igény, ami egyszerre kínál megoldást a cégek munkaerőhiányára és a dolgozók kiegészítő jövedelmi lehetőségeire. Egy friss kutatás sz...
Bővebben...
Bővebben...
A munkahelyi stressz az amerikaiaknál egyre nagyobb mértékű és keresik a megoldást a feszültség levezetésére. Megszaporodtak a fejszedobálók, a dühszobák, amelyek jó közösségi elfoglaltságot is nyújtanak egyben. Vannak akik, ezeket a módszereket nem tartják megoldásnak.
Az amerikai munkavállalók körében a stressz egyre nő, míg a munkahelyváltást csak kevesen merik meglépni – ez újfajta feszültséglevezetési formákat hoz felszínre. Egyre népsze...
Bővebben...
Bővebben...